- Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
- 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
- Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg (Checkpoint Charlie)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen
- Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
- Plus: Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen
Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth
Das bieten wir dir bei voiio:
Deine Rolle bei voiio:
Du möchtest unser Wachstum nicht nur miterleben, sondern als fester Teil unseres Teams gemeinsam mit uns gestalten? Als rechte Hand von unserem CEO unterstützt du uns bei den zentralen Entwicklungsschritten von voiio – direkt an der Schnittstelle von Marketing, Business Development und Strategie.
In dieser Rolle wirkst du verbindend über verschiedene Bereiche hinweg. Du bringst neue Perspektiven ein, um bestehende Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln und innovative Wege für unsere Mission zu finden.
Diese Position bietet dir viel Raum, dich zu entfalten, eigene Ideen in die Tat umzusetzen und dich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Marketing hineinzuentwickeln.
Das macht deine Position so einzigartig:
In dieser Rolle startest du an der Seite unseres CEOs und hast die Möglichkeit, dich perspektivisch zur Führungskraft hin zu entwickeln. Wir suchen eine Person, die Verantwortung nicht nur annimmt, sondern sucht.
Du steuerst strategische Sonderprojekte wie die Internationalisierung von voiio oder den Aufbau smarter CRM-Strecken in HubSpot. Dabei bist du von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung für das Projekt verantwortlich
Du treibst die Lead-Generation voran, indem du Wachstumspotenziale identifizierst, Partnerschaften aufbaust und Go-to-Market-Ansätze entwickelst, die voiio wirklich voranbringt
Du unterstützt unser Marketing-Team im operativen im Alltag und bringst gleichzeitig frische Ideen ein, um unsere Kanäle und Prozesse für alle zu optimieren
Du testest mutig neue Marketing- und Vertriebswege. Was gut funktioniert, bauen wir zusammen aus; aus Fehlern lernen wir gemeinsam für die Zukunft
Du entscheidest datenbasiert, denn du bringst eine starke KPI-Logik in deine Projekte ein und nutzt moderne KI-Tools, um unsere Prozesse effizienter zu machen
Du wächst in Führungsaufgaben hinein, indem du frühzeitig Praktikant:innen begleitest und als Mentor:in unterstützt
Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und lernst in einem vertrauensvollen Austausch, wie man ein werteorientiertes Unternehmen nachhaltig skaliert
Das zeichnet dich aus:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft dabei ist und sich gerne in neue Herausforderungen reinarbeitet. Du bist also ein:e High Performer:in, egal, auf welchem Weg du dorthin gelangt bist.
Du hast dein Studium an einer Top-Universität mit exzellenten Ergebnissen abgeschlossen
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und konntest in verschiedenen Stationen (z. B. Praktika oder duales Studium) bereits zeigen, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst
MS Office (vor allem Excel) sitzt sicher. Wenn du bereits Erfahrung mit HubSpot, Metabase, KI-Tools oder Google Analytics hast, ist das ein großes Plus – wichtiger ist uns aber deine Fähigkeit, dir diese Tools anzueignen
Du brennst für Business Development und strategisches Wachstum. Klassisches Marketing ist dir vertraut, aber du willst tiefer in die Geschäftsmodell-Entwicklung eintauchen
Du arbeitest absolut zahlenbasiert und sorgfältig. Du bist jemand, der sich tief in neue Tools und Themen "reinfuchst", bis eine Lösung steht
Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern bringst dich aktiv ein und behältst auch in lebhaften Phasen die nötige Sorgfalt und Ruhe
Du kannst Menschen für deine Vision begeistern, hörst gut zu und hast das Potenzial, eine Führungsperson zu werden, die Teams motiviert und empathisch leitet
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen
Auch wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst, empfehlen wir dir dennoch, dich zu bewerben. Wir suchen nicht ausschließlich nach perfekten Lebensläufen nach Lehrbuch, sondern nach Persönlichkeiten mit „Biss“, die Dinge bewegen wollen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Ablauf
2. Step: Cultural Check durch P&C (Videocall)
3. Step: Kennenlernen mit unserem CEO Björn (Videocall)
4. Step: Case Study vor Ort
Kontakt
Dann freuen sich Björn und Michele auf deine Bewerbung.
Schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns natürlich auch immer.
Wir suchen eine Person zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Falls du Fragen hast, wende dich gern an career@voiio.de.
Über uns
Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.
