Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur, in der Kollegialität und ein respektvoller Umgang nicht nur “Buzzwords” sind, sondern auch gelebt werden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Workshops über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung
Gesponsertes Deutschlandticket
Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
Das macht deine Position so einzigartig:
Du erstellst den Monatsabschluss und das Investoren-Reporting (Business-Plan, Abweichungsanalyse, Board-Decks)
Du unterstützt die Modellierung vom Business Case sowie die Erstellung des Finanzplans 2026 – inkl. Forecasts/Szenarien und Cashflow-/Liquiditätsplanung
Du entwickelst und pflegst Dashboards (Metabase, HubSpot, Google Sheets), definierst klare KPIs und sicherst die Datenqualität
Du unterstützt den OKR-Prozess (Planung, Tracking, Reviews) und wirkst in strategisch wichtigen Teilprojekten mit
Du führst datengetriebene Ad-hoc-Analysen zu strategischen Fragen durch und leitest daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen ab, die du in kurzen Präsentationen mit relevanten Stakeholdern teilst
Das zeichnet dich aus:
Du behältst stets den Überblick und arbeitest en détail
Du bist gut darin, deine Aufgaben (neu) zu priorisieren
Du hast Spaß an Prozessen und Prozessoptimierung
Du arbeitest schnell, konzentriert und fehlerfrei
Du bringst Erfahrung im Umgang mit Excel mit und begeisterst dich für datengetriebene Arbeit
Du hast Lust, Teil unserer Startup-Kultur zu sein und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Du kommunizierst fließend auf Englisch (Deutsch-Kenntnisse sind ein Plus)
Kontakt
Klingt spannend?
Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:
Wieso passt du zu voiio?
Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?
Die Stelle ist ab Oktober 2025 zu besetzen.
Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum sowie die Art des Praktikums (freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum) an. Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 3 Monaten absolvieren. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir freiwilligen Praktikant:innen nur ein 3-monatiges Praktikum anbieten können. Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
voiio ist die führende All-In-One-Solution für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen unterstützen wir hunderttausende Mitarbeitende bei allen Anliegen rund um die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer angehörigen Person - Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen.
Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.
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